النمسا تحتاج أكثر من نصف مليون عامل محترف بحلول 2040 والا فقدان الإزدهار
INFOGRAT – فيينا:
لم يعد النقص في العمالة الماهرة يقتصر على المجموعات المهنية الفردية، ولكنه يؤثر على جميع القطاعات تقريبًا، ولا يمكن حاليًا ملء عشرات الآلاف من الوظائف الشاغرة – من الأطباء والطهاة إلى المبرمجين ومعلمي رياض الأطفال.
 |
| النمسا تحتاج أكثر من نصف مليون عامل محترف بحلول 2040 والا فقدان الإزدهار |
وبحسب ORF، من المرجح أن يستمر الاتجاه في شيخوخة المجتمع، كما هو مقترح من قبل توقعات الغرفة الاقتصادية (WKO) بشأن الحاجة إلى العمالة حسب القطاع والمقاطعة حتى عام 2040، وبحلول ذلك الوقت، من المحتمل أن يكون هناك 59000 وظيفة شاغرة في التصنيع، وما يقرب من 55000 وظيفة شاغرة في الإدارة العامة والدفاع والضمان الاجتماعي، و53000 وظيفة شاغرة في التجارة وصيانة السيارات، و 28100 في الرعاية الصحية والاجتماعية، وما يقرب من 27000 في البناء، وحوالي 20000 في صناعة الفنادق والمطاعم، وحوالي 19000 في الخدمات المستقلة والعلمية والتقنية، و 18560 في النقل والتخزين وحوالي 10500 وظيفة شاغرة في التعليم والتدريس.
الحاجة للعمال في جميع الولايات الفيدرالية، وقال رئيس WKO، هارالد ماهر (ÖVP) في مؤتمر صحفي يوم الثلاثاء “إذا لم يتم اتخاذ تدابير مضادة، فسوف يكلفنا ذلك كل الازدهار” ومن أجل مواجهة النقص في العمال المهرة، هناك حاجة إلى التوسع في رعاية الأطفال، والحوافز للعمل لفترة أطول في الشيخوخة، والهجرة المؤهلة، والإعفاء الضريبي عن العمل الإضافي، ولهذه الغاية، يدعو رئيس WKO إلى “التعاون” مع الشركاء الفيدراليين والمحليين والاجتماعيين.
مناشدة استراتيجية هجرة واضحة
وقال ماهر إن استراتيجية الهجرة الواضحة يمكن أن تنزع فتيل النقص في اليد العاملة، وفي الستينيات والسبعينيات من القرن الماضي، تم إجراء تجارب جيدة مع العمال الضيوف، ومع ذلك، فإن هذا يتطلب أشخاصًا يمكن دمجهم في سوق العمل وليس الأشخاص الذين “يجلسون على المقاعد، ويشاهدون الآخرين في العمل”.
كما تحدث اتحاد الصناعات النمساوية (IV) لصالح تطوير استراتيجية الهجرة: “حان الوقت لتطوير استراتيجية لجعل النمسا جذابة للهجرة المؤهلة” وفقاً للأمين العام الرابع Christoph Neumayer.
في المقارنة الدولية
في المنافسة الدولية للمتخصصين المدربين تدريباً جيداً، تعتبر النمسا أسوأ حالاً من البلدان الصناعية الأخرى، وفقاً لدراسة حديثة أجرتها منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) في الترتيب، جاءت النمسا في المرتبة 26 من أصل 38 دولة، وساهمت ثقافة الترحيب “الأقل وضوحًا” وإجراءات إصدار التأشيرات الطويلة في هذه النتيجة، من ناحية أخرى، كان أداء النمسا جيدًا عندما يتعلق الأمر بنوعية الحياة الجيدة.
التوقعات: أكثر من 500000 وظيفة شاغرة بحلول عام 2040
بدون تدابير مضادة، يمكن أن يكون هناك إجمالي 569500 وظيفة شاغرة في عام 2040، وفي عام 2022 كان عدد الوظائف الشاغرة 206500، وهو رقم قياسي، وهذا هو الاستنتاج الذي توصلت إليه دراسة أجرتها شركة Synthesis Forschung GmbH بتكليف من الغرفة والتحليلات التي أجراها معهد البحوث الاقتصادية (WIFO) حول المعروض من العمالة، وذكر ماهر أن الناتج المحلي الإجمالي في عام 2040 سيكون أقل بنحو 9 في المائة أو ما يقرب من 50 مليار يورو من العدد الكافي من العمال.
كما اشتكت الرابطة التجارية في بيان مكتوب من “النقص الواسع في الموظفين، وفي مجال البيع بالتجزئة وحده، لا يمكن ملء ما يقرب من 15000 وظيفة شاغرة في جميع أنحاء البلاد، ويقول Rainer Will، من جمعية البيع بالتجزئة، إن ثلاثة في المائة من الشركات التجارية مضطرة حاليًا إلى إبقاء الفروع الفردية مغلقة بسبب نقص الموظفين، وطالب بتخفيض ضرائب العمل.